UHR London Kariyer Danışmanlıkları; bireyin eğitim ve meslek tercihlerini yalnızca bir seçim süreci olmaktan çıkararak, kişisel potansiyel, aile ve sosyal çevre, yaşam gerçekleri ve hedeflerle bütünleşen stratejik bir gelişim yolculuğu olarak ele alır. UHR London’ın bütüncül yaklaşımı; öğrenciden gence, kadından ebeveyne uzanan geniş bir çerçevede, kişinin güçlü yönlerini keşfetmesine, zayıf alanlarını dönüştürmesine ve geleceğini gerçekçi bir zeminde planlamasına rehberlik eder. Bu süreç; analiz, hedef belirleme, yol haritası oluşturma ve sürdürülebilir gelişim adımlarının sistemli bir şekilde yapılandırılmasına dayanır.
ÖĞRENCİ GELİŞİM DANIŞMANLIĞI
Ortaokul ve lise öğrencileri için sunulan bu danışmanlık türünde “gelişim ve başarı” kavramları öğrencinin farklı alanlardaki tüm yetenek ve potansiyelini kapsayıcı şekilde ele alınır. Amaç; öğrencilerin sosyal, kültürel ve akademik gelişimlerini desteklemek, onlara uygun bir yol haritası ve eylem planı sunarak gelecekteki eğitim ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktır.
UHR London uzman ekibi tarafından Öğrenci Kariyer Analizi verilerine göre oluşturan kapsamlı öğrenci profilini esas alarak kişiselleştirilmiş bir gelişim planı oluşturulur.
- Akademik Başarı Stratejileri: Öğrencilere, akademik başarılarını artıracak çalışma teknikleri, öğrenmeyi öğrenme, zaman yönetimi becerileri ve sınav hazırlık stratejileri sunulur.
- Sosyal ve Kültürel Katılım Planı: Öğrencilerin sosyal becerilerini geliştirmeleri, kültürel farkındalıklarını artırmaları ve çeşitli sosyal sorumluluk projelerine katılımı teşvik ve takip edilir.
- Gelişim Dosyası: Öğrencilerin akademik gelişiminden spor ve sanat aktivitelerine, katıldığı sosyal ve kültürel etkinliklerden staj ve sosyal sorumluluk projelerine kadar tüm aktivitelerinin kayıt altına alması ve takibi için gelişim dosyası oluşturulur.
- Kariyer Farkındalığı: Öğrencilerin gelecekteki kariyer hedeflerine yönelik bilinçlendirilmesi ve bu hedeflere ulaşabilmeleri için adım adım bir yol haritası oluşturulur.
GENÇ KARİYER DANIŞMANLIĞI
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik bu danışmanlık, kariyeri tek bir mesleki karar ya da iş başvurusu olarak görmek yerine, bireyin tüm yaşam dinamiklerini kapsayan çok yönlü bir süreç olarak ele alır. Amaç, gençlerin kendilerini daha iyi tanımalarını, potansiyellerini doğru kullanmalarını ve profesyonel dünyaya bilinçli bir adımla geçmelerini desteklemektir. Bu yaklaşım, hem kişisel gelişimi hem de kariyer planlamayı aynı çatı altında buluşturan bütüncül bir yapıya sahiptir. UHR London danışmanlık sistemi; donanım ile beklentilerin uyumlandırılması, hedeflerin sosyal ve bireysel gerçekliklere paralel şekilde belirlenmesi, eldeki zaman ve kaynaklara göre planlanmış yol haritası çıkarılmasına dayanır. Bunun noktada Genç Kariyer Analizi sonunda ortaya çıkan kapsamlı verileri esas alınır. Üniversiteliler için, kulüp etkinlikleri, stajlar ve uluslararası programlar gibi fırsatları en iyi şekilde değerlendirebilmeleri konusunda rehberlik edilirken; mezunlar için, bireysel yetkinliklerini hedefledikleri iş ve pozisyon gereklilikleriyle eşleştirerek kariyer planlamalarında uluslararası destek sağlanır.
- Kendini Tanıma ve Hedef Belirleme: Genç Kariyer Analizi verilerine dayanarak değerler, güçlü yönler, yaşam alışkanlıkları, zaman ve kaynak kullanımı birlikte değerlendirilir; hedefler gerçekçi ve uygulanabilir şekilde oluşturulur.
- Sektörel Farkındalık: Güncel trendler, yeni meslek alanları ve bu alanlarda öne çıkan beceriler hakkında bilgilendirme yapılır.
- Kişisel Markalaşma: Etkili iletişim, profesyonel duruş, kişisel markalaşma ve network oluşturma becerileri desteklenir.
- Deneyim Fırsatları: Stajlar, kulüp çalışmaları, uluslararası programlar ve projeler gibi deneyim alanlarının nasıl bulunacağı ve nasıl kullanılacağı öğretilir.
- Kariyer Dokümanları: CV hazırlama, portfolyo düzenleme, cover letter yazımı ve mülakat hazırlığı gibi temel kariyer araçları geliştirilir.
- Dil Gelişim Desteği: Akademik ve profesyonel yaşamda ihtiyaç duyacağı yabancı dil becerileri özel ders formatında güçlendirilir; okuma, yazma ve konuşma pratiği hedefe yönelik bir planla geliştirilir.
KADIN GELİŞİM VE KARİYER DANIŞMANLIĞI
Bu danışmanlık türü; modernite ve gelenek arasında sıkışıp kalmış, sosyal rol ve sorumluluklarla kendi hayallerini öteleyen kadınlara destek sunmak amacıyla oluşturulmuştur. Kadınların bedensel, zihinsel, sosyal ve finansal açıdan hayatlarının her alanında bütünsel bir gelişim sağlamaları esas alınır. Bu gelişim sürecinin hedefi, kadınların akıl, mantık ve muhakeme araçlarını daha etkin kullanabilmesini sağlamak ve kendi motivasyon kaynaklarını keşfedip güçlü ve zayıf yanlarını gerçekçi biçimde değerlendirebilmelerine destek olmaktır.
Kadınların karşılarına çıkan fırsat ve engelleri tanımlaması, ilgi ve yetenekleriyle uyumlu alanları geniş perspektifle belirleyebilmesi, ihtiyaç duyduğunda destek almayı doğal bir güç olarak görmesi bu sürecin temel amaçları arasındadır. Ayrıca doğru karar verme süreçlerini yapılandırmaları, zamanlarını verimli yönetmeleri, finansal farkındalık kazanmaları ve beden sağlıklarını korumayı yaşamın doğal bir parçası haline getirmeleri hedeflenir. Son aşamada ise kadınların yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimseyerek mükemmellik baskısı yerine sürekli ve sürdürülebilir bir “daha iyiye ilerleme” bilincini geliştirmeleri amaçlanır.
Süreç Kadın Kariyer Analizi sonucunda elde edilen kapsamlı verilere dayanarak planlanır. Bu çerçevede kısa orta ve uzun vadeli somut ve gerçekçi hedefler belirlenmekte ve eldeki zamanla uyumlu bir hareket planı oluşturulmakta ve belirli aralıklarla hedef-zamanlama-aksiyon uyumu güncellenmektedir. Gerçekçi ve kalıcı bir gelişim uzun ince bir yoldur. İçinde bulunduğunuz şartlara alışmışlıktan, sizi kuşatan korkulardan, mesnetsiz beklentilerden sıyrılmaya, potansiyelinizi fark edip onu performansa çevirmeye ve bunlar için sürekli ve sistemli bir çabaya hazırsanız bu danışmanlık türünden faydalanabilirsiniz.
- Kapsamlı Analiz ve Kendini Tanıma: Bireyin kendine has hayat kalıbını anlaması için özelleştirilmiş SWOT Analizi ve envanterler sunulur ve bireyin güçlü ve zayıf yönleri, ilgi alanları ve potansiyelleri derinlemesine analiz edilir.
- Gerçekçi Hedefler ve Yol Haritası: Kısa, orta ve uzun vadeli gerçekçi hedeflerin belirlenmesi için rehberlik edilir. Bu hedeflere ulaşmak için uyumlu ve gerçekçi bir eylem planı oluşturulur. Plan, belirli aralıklarla gözden geçirilir ve gerekli düzenlemeler yapılır.
- Karar Verme ve Problem Çözme Becerileri: Etkin karar verme süreçleri ve problem çözme teknikleri üzerine çalışmalar yapılır. Bireyler, karşılaştıkları zorluklar karşısında mantıklı ve stratejik çözümler üretebilmeyi öğrenirler.
- Yaşam Boyu Öğrenme ve Gelişim: Sürekli öğrenme ve kendini geliştirme felsefesi benimsenir. Bireyler, yaşam boyu öğrenmenin önemini kavrar ve kişisel gelişimlerini sürekli bir süreç olarak görürler.
- Kişisel Markalaşma ve Ağ Oluşturma: Bireylerin profesyonel ve/veya kişisel markalarını geliştirmeleri, etkili iletişim ve ağ oluşturma becerileri kazanmaları sağlanır. Bu sayede, kariyer ve sosyal hayatlarında daha kabul görür ve etkili olmaları teşvik edilir.